为扎实稳步推进2025届毕业生就业工作开展，10月18日上午，物理与电气工程学院召开2025届毕业生就业精准帮扶工作推进会，学院党总支书记袁卫就此项工作做全面安排部署，他强调要严格落实党中央和国务院稳就业、保就业的决策部署，聚焦就业重点学生群体，建立“一对一”帮扶机制、精准推送就业岗位信息、积极开展求职就业心理辅导，全员全程全方位帮扶重点群体解决就业方面的压力和困惑，助力学生实现高质量就业。
建立“一对一”帮扶机制，提供精准对接指导服务。学院要在摸排全院毕业生就业情况的基础上建立就业重点群体学生台账，将就业重点学生群体按照家庭经济困难毕业生、学业困难毕业生、就业困难毕业生等进行分类，并全部纳入就业帮扶计划。同时，对不同类别的帮扶学生进行就业意向调研，查准其能力短板和实际需求，建立帮扶档案，完成“一生一档”的个人账。学院全体处科级干部包联学生，建立师生“一对一”联动帮扶机制，制定有针对性的帮扶策略，开展就业跟踪与指导，定期与结对学生谈心谈话，倾听、了解学生，手把手指导简历修改、笔试辅导、面试操练等，实现“一生一师”结对包干，做到“一生一策”精准帮扶。
精准推送就业岗位信息，积极拓宽就业渠道。学院要广泛搜集各地区各行业招聘信息，在了解不同就业困难毕业生的特长和就业意向后，实时通过微信、QQ等平台将用人单位的岗位招聘信息和就业、创业、征兵、升学、留学等政策信息精准定向推送给相关学生，保障就业信息及时通达，推动双方之间供需对接。同时发挥校园招聘主渠道作用，鼓励学生勇敢尝试，尽可能多的参加其他高校组织的各类校园招聘会。此外，要积极联络历届校友，主动联系友好单位和校友企业进行招聘，重点向其推荐有求职意向的重点群体毕业生，确保每位学生有多次被推荐择业的机会，尽快帮助他们实现就业。
实施职力提升计划，全面提升求职技能。针对就业重点学生群体就业方向不清、实践能力缺乏、综合素质较低、求职择业技巧不足等问题与短板，学院要持续开展就业技能提升培训。比如，邀请校内外专家学者开展就业指导专题讲座以及求职训练活动等，着力提升毕业生就业能力与综合素质。针对部分学生倾向于公务员、事业单位等岗位就业的情况，学院将充分利用学校资源，为学生最大限度地提供公务员考试、事业单位招考、选调生招考培训，进一步提升特殊困难毕业生的就业竞争力。同时学院要积极挖掘毕业生就业创业典型，发挥学院“传帮带”的优良传统及朋辈示范引领作用，邀请往届优秀毕业生为2025届毕业生分享求职经验、“职”点迷津。
精准帮扶工作会后，学院邀请到蓝云科信息科技有限公司为2025届毕业生中的就业重点帮扶群体进行专场宣讲，公司相关负责人做系统宣讲后与参会学生积极互动交流，目前已有10余名学生与企业初步达成实习与就业意向。
